工作職責：通過CSA發現業務風險，并推進風險關閉與績效評估的管理閉環；建設以自我評估、預防性管理的特征、增值的內控與風險管理體系，實現公司流程性、經營性風險的全面管理；對于與公司財務管理和會計核算關聯緊密的主要流程，包括業務營運流程和財務流程的控制設計、實際執行和相應管理制度，進行風險評估；基于業務的會計規則的梳理、簡化和標準化；建立財務體系人力培訓與發展機制，覆蓋組織規劃、績效評估、人員發展等各環節。建立人才的差異化管理機制，為優秀人才提供發展快車道、同時注重低效率員工的管理。
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預計年薪：?300,000-600,000
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開放原因：原有成員離任，南方人，工作很多年，回家鄉了。
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所屬部門：財務體系
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招聘人數：1個
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部門介紹：財務部架構：財務部約200多人。分8-9個模塊。其中有對接不同業務部的3個模塊，每對接一個業務部設一個財務經理。另外有預算、共享、核算、售后、稅務、內控等財務經理。 內控經理，下轄7人。其中3個內控、4個總賬。
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匯報對象：財務總監
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下屬團隊：7人
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工作年限：10年以上(必須)
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看中經驗：正向內控建設經驗；組織企業內控風險測評經歷。
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經驗要求：從事內控工作5年以上。3年以上管理經驗。不要偏審計的，或者過往工作經歷中審計時間較久的也不看。不能在國企時間太久。
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任職資格：本科、財務管理/會計學/審計學；8年以上財務、審計、內控相關的工作經驗，其中4年以上在大型制造企業(世界五百強、大型中外合資企業、國內民營企業前50強)專門從事企業內部控制、CSA的工作經驗；有獨立建立企業內部控制體系，成功實施內控項目的工作經歷；3年以上國際四大會計師事務工作經驗或國內前四大會計師事務所工作經驗。
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