崗位職責：
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1.電話銷售團隊管理職位，負責電話銷售團隊年度主要目標和計劃；
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2.建立和管理電話銷售隊伍，完成銷售目標，對轉化率負責;
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3.制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
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4.協助上級設置銷售目標、模式、獎勵計劃；
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5.負責部門員工的管理、指導、培訓及績效評估；
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6.負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
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任職要求：
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1.3-5年以上銷售及團隊管理工作經驗；
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2帶領過銷售團隊者優先；
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3.監督并評估小組成員的工作質量及效率，采取改善措施；
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4.提供指導及支援以促進成員的銷售質量及日常操作的順利實施；
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5有強烈的自我學習和成長欲望。
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