崗位職責：
1、根據集團及區域人力資源工作政策和要求，結合本商場業務發展計劃及本地法律規定，制定實施本商場人力資源制度、流程及人力資源計劃，指導下屬完成商場員工招聘、錄用、考核、薪資、員工關系、培訓等操作實務；
2、根據商場整體年度計劃，結合部門需要進行潛力人員挖掘，并制定商場人才培養計劃，為商場及區域輸送人才；
3、定期分析、盤點本商場人力資源現狀及人工成本現狀，制定改善計劃并落實實施；
4、根據集團績效管理相關求藥，牽頭組織、輔導、推進及落實商場各部門績效管理工作，匯總、分析績效考核結果，并對各部門績效管理工作提出優化建議；
5、根據勞動合同法等相關法律法規，對離職、異動等員工變動請況做好溝通與引導工作，避免產生法律風險；
6、審核并提交集團、區域所需的人力資源基礎數據報表；
7、代表公司建立、維護與勞動、社保等對口政府部門及有關社會團體、機構的良好關系；
8、及時并準確完成集團相關信息化管理系統（ERP系統：SAP、PS、OMS等）的維護。
公 司 名：某大型房地產開發公司
公司介紹：某大型房地產開發公司主導項目位于武漢市東西湖區金銀潭經濟開發區內，緊鄰武漢市中心城區，總用地面積近70萬平方米，總建筑面積100多萬平方米，總投資約30億元人民幣。
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